另外,有效(xiào )的领导对于(yú )管理(🔑)愤(fèn )怒的警官来说(🥊)至(🛣)关重要。领导应该展示冷静和理智的行为模范(fàn ),并(🍒)提供积极(jí(🏠) )的工作环境,以帮助警官面(⏫)对挑(tiāo )战(zhàn )和(hé )压力。领导还(hái )应该(gāi )充分(fèn )了解员(yuán )工的情绪状态,争取理(lǐ )解并提供(gòng )支持。在某些情(🌸)况下,领导可(kě )能需(xū )要采取强制性的措施,如(rú )暂时调离现场,在警官情绪恢(🚝)(huī )复之后(hòu )再回归工作。
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