其次,半泽直树对于人际关系(🥒)(xì )的(🚵)处理(lǐ )也给我们带来了很多启示。在剧中,我们可以明显看到半泽直树以(yǐ )人(rén )为本的管理(🔱)风格。他总是能够(gòu )充分(fèn )理解(jiě )下属的需求(qiú ),并(bìng )给予恰当(dāng )的支持和鼓励。他所(🎖)带领的团队都(🏜)对他充满信任和尊重,这是因为(wéi )他善于(yú )倾(🔜)听和理解(🐅)他人的意见,并在团队中营(yí(🏅)ng )造出良好(hǎo )的工(gōng )作氛围。同时,他也能够(gòu )适应不同的(😦)工(gōng )作场景,与(🉑)不(bú )同类型的(de )人(rén )合作,这使得他(tā )能够更(gèng )好地(dì )推(tuī )动团队的发展。
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