在(zài )接班(bān )女婿的过程中,家族企业的(de )传承(chéng )和发展是一个关键(jiàn )的议题。接(jiē(🕳) )班女(nǚ )婿需(xū )要在尊重家(jiā )族企业传统的基础上,与(yǔ )时俱进,开拓创新。他们应该注重家族企业的长远利益(yì ),而不是个人(🎪)的即时(shí )利益。因此,接班女婿需要与老(lǎo )一辈(bèi )的(🕡)企业家保持密切的沟通和合作,共同制(zhì )定企业(💠)的(🎃)(de )发展战略,确(què )保企业(yè )的可持(⛪)(chí )续发(fā )展。
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