从职业角度来看,喜悦(yuè )也对工作绩效产(chǎn )生积(📤)极(🙁)(jí )影响。喜(xǐ )悦(yuè )使个体保持良好的工作状态,提高工作动力和投入(rù )度,从而(ér )更(😘)容易达到工作(zuò )目标和取得优异(yì )表现。同时,喜悦还能够促进个体的(🦅)(de )情绪调节能力(lì ),使人在面对工作(zuò )中的挫折和挑战时更(🕡)加(jiā )从容(róng )和(hé )坚(jiān )韧。研究表明,喜悦与积(jī )极情感的增加会导致更(gèng )高(gā(🤲)o )的(de )工作(🗂)满意(yì )度(dù )和工作绩效,有效提高个体(tǐ )在工(gōng )作中的(✔)竞争力和(hé )职业发展。
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