同样(yàng )的情况在(🦔)(zà(🥨)i )商业世界中(zhō(💕)ng )也很常见(jiàn )。女性企业家和(hé )高管(guǎn )们(men )常常面临着性别歧视和职场(🚅)(chǎng )渗透等问(wèn )题。不公平(píng )的待遇使得她(tā )们的(🌴)才华无法得到充分发(fā )挥(huī ),落入了男性主导的职场体系中。虽然(rán )一些女性企业家(🛵)取(qǔ )得了重要的商业突(tū )破,但相比之下,她们的比例(lì )依(🎤)然微不足道。这显示出(☔)在商业(yè )领域中,女性(xìng )的(de )才(cái )能和智慧(huì )并未得到充分的认可和发展。
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