其次,烈烈需(🐢)要解决与上(shàng )级和下属之间的关(guān )系。作为经理,他需(xū )要与(👇)上级(jí(🐨) )保持良(〽)好的沟通,了解公司的目标和期望(🦋),并(bìng )将其传达(🆕)给团队成员。与此同时,他还需(xū )要与下属建(jiàn )立(lì )积极的合作关系(📢),激发团(tuán )队成员的工(👶)(gōng )作潜力并提供指导和支(zhī )持。在这个过(guò )程(chéng )中,烈烈(😮)需要(yào )使用有(yǒu )效的沟通技(jì )巧(qiǎo )和领导能力(lì ),以有效(xiào )地管理团队并实现工作(🐬)目(mù )标。
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