最后,不能失去(qù )你还意味着我们要根(🖼)据(jù )员工的特长和(hé )潜力来进行(háng )合理的分配和使(shǐ )用。每(měi )个(gè )员工都(dōu )有自己独特(tè )的技(🥔)能和潜力(lì ),管理(🏿)者应该善于发现和(hé(🏘) )挖(wā )掘员工的特长,并将(jiāng )其合理地应(🐁)用(yòng )到工作中。一个能够充分发挥员(yuán )工潜力的组织会更加(jiā )高效和创(chuàng )新(xīn ),也能够更好地留住优(yōu )秀(🐾)的员工。
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