首先,一份令人心动的Offer必须(xū )与求(qiú )职者的(🏷)个(gè )人价值(🙌)观和职业(yè )规划相契合。企业应该清晰(xī )地(dì )识别求职者(✅)的技能(néng )、经验(🏛)和(hé )潜力(lì ),并(bìng )将(😪)其与自身的价值主张(🕸)结合起(qǐ )来。通过提供与(yǔ )求职者(zhě )所追求的价值(🥥)观相符的工(gōng )作内容和使命感,这样的(de )Offer能够激(📃)发求职者的工作动力(lì )和投入度(dù )。
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