其次(🔛),烈(liè )烈需要解决与(yǔ )上级和下属之间的(🗽)关(guān )系。作(zuò )为经(🌋)理,他需(xū )要与上级保持良好的沟通,了解公司的目标和期望,并将其传达给团队成(chéng )员(yuán )。与此同时,他还需要与下属(shǔ )建立积极的合(hé )作(🏁)关系,激发团(tuán )队成(chéng )员的工作(zuò(🌰) )潜力并提供(gòng )指导和支持。在这个过程中(zhō(📆)ng ),烈烈(liè )需要使用有效的(de )沟(gōu )通技巧(🎍)和领(lǐng )导能力,以有效地管理(lǐ )团队并(bìng )实现(xiàn )工作目(mù )标。
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