此外,领导者(🗡)在(zài )塑(🔥)造职场文化方面(miàn )起着至关重(chóng )要(🙏)的作用(❎)。他们应该树立榜样,积极促进性别平(píng )等和多元化(huà )。他们需要传达出对女性员工的(🎁)支持,并鼓励她们充分发挥(huī )自己的潜能。通过建(jiàn )立公正和(hé )平等的(de )工作环境,我们(men )可(kě )以消(xiāo )除对女(nǚ )性职业发展的限制(zhì ),创(🍨)造(zào )一个更加包(bāo )容(róng )和公正的职场。
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