此外,再(zài )造繁荣(róng )还需要有效(🔲)的组织管理和领导力。企业需要建立灵活、(🐄)高效(xiào )的组织结构,并培养具有创新思维(🥔)和决(🎼)策(cè )能力(lì )的(de )领导者。领(lǐng )导者应该能够激励员工,推动(dòng )变革并处理(lǐ )复(fù )杂的商业(yè )问题。同时,组织应该(gāi )鼓励员工参与决策过(guò )程,并提供培训和发展的(🔷)机(jī )会,以提高(gāo )员(yuán )工(🏟)(gōng )的技能(néng )和素质。
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